专栏

亚布力论坛第25届年会结束后，我一直在思考几个问题：亚布力论坛第30届年会是什么样子？如何推动亚布力论坛年轻化和创新？以及，我如何成为一名更称职的秘书长？为此，我开始拜访杭州“六小龙”，探访跳海酒吧，与绿洲资本交流，还前往苏州拜访新一代商会。我希望争取更多年轻企业家加入亚布力论坛，比如沙钢集团的沈彬董事长、山东魏桥的张波董事长。在筹备中美商业领袖圆桌会议和创新年会的同时，亚布力成长计划第三期已顺利结业，第四期正顺利进行。这些年轻力量代表着亚布力论坛的未来，也是中国商业的新生力量。

与跳海酒吧创始人对话

在助力企业传承与创新的道路上，亚布力论坛始终勇担使命，而亚布力成长计划便是我们培育新一代商业领袖的重要实践。回顾学员们在成长计划中的点点滴滴，内心满是欣慰与感动：课堂上，他们聆听不同领域行业大咖分享前沿商业理念、实战经验与创新思维，从企业战略规划到品牌塑造，从团队管理到资本运作，每一堂课都是知识的盛宴；课后，他们走进优秀企业实地考察，与行业先锋深入交流，在实践中学习、在学习中思考，不断拓宽商业视野、积累宝贵人脉；小组研讨时，大家各抒己见，思维的火花激烈碰撞；项目实践中，团队成员紧密协作，共同攻克难题。亚布力论坛就像一个充满温暖与力量的大家庭，成长计划为学员们搭建了开放、共享、互助的交流平台。在这里，学员们不仅收获了知识与技能，更收获了真挚的情谊——大家相互扶持、彼此成就，共同成长为更好的自己。许多学员在结业时感慨，亚布力成长计划不仅是他们商业思维重塑的起点，更是创业路上的坚实后盾，这份经历将成为他们一生的宝贵财富。

成长计划四期班开学

企业家为成长计划学员授课

成长计划一期、二期、三期已圆满结业，未来还会有更多期课程。结业不是终点，而是新征程的开始。我坚信，带着在亚布力成长计划中汲取的养分，学员们定能在未来的商业战场上，以传承为根基、以创新为羽翼，书写属于自己的辉煌篇章。亚布力论坛也将持续深耕，不断优化成长计划，为中国企业培养更多兼具传承精神与创新能力的优秀人才，助力中国企业在时代变革中实现基业长青，为中国经济的蓬勃发展贡献源源不断的力量！

在担任亚布力论坛秘书长的25年中，凝视当下风云变幻的商业格局，我内心充满无限感慨：我们正置身于百年未有之大变局的时代洪流中，这不仅是全球政治经济秩序重构的特殊时期，更是中国企业探寻百年基业、谋求基业长青的关键转折点。回溯改革开放的四十余载，无数企业家白手起家，凭借过人的胆识与智慧，在市场经济的浪潮中劈波斩浪，缔造了诸多商业传奇。如今，这些企业纷纷步入传承的关键阶段——企业传承绝非简单的权杖交接，它承载着商业智慧的延续、企业文化的传递，以及企业未来发展方向的抉择，成为众多企业当下必须攻克的核心命题。

当前商业市场的竞争态势正经历着前所未有的变革：80后、90后创业者如雨后春笋般崛起，他们带着互联网思维、创新基因和国际化视野，不断冲击着传统商业边界，让市场竞争愈发白热化。在这场商业角逐中，以人工智能（AI）为代表的新技术，已然成为企业抢占先机的关键利器。但现实的困境也随之而来：多数传统创业者虽然拥有深厚的行业积淀和丰富的实战经验，面对人工智能等新兴技术时，却如同迷失在迷雾中的航船，急需学习新的知识体系来指引方向；而创业者二代成长于数字时代，对新技术有着天然的亲近感和敏锐度，可不少人对父辈苦心经营的传统产业兴趣缺缺。这种代际间的矛盾，恰似横亘在企业传承与发展道路上的一座大山，亟待跨越。

想要破解这一困局，需要两代人以开放包容的姿态，进行深度对话与协作：传统企业家应主动打破思维定式，以空杯心态拥抱新技术，积极与二代携手探索传统产业与人工智能等新技术的融合路径——比如在生产制造领域，利用AI技术实现智能生产、精准管理，提升生产效率与产品质量；在市场营销方面，借助大数据和AI算法，精准洞察消费者需求，实现精准营销。同时，也要给予二代足够的发挥空间，尊重他们的创新想法。创业者二代则需沉下心来，深入了解传统产业的运作逻辑与价值所在，将新技术、新理念与传统产业深度融合，为企业注入创新活力，推动产业转型升级。唯有两代人齐心协力、优势互补，才能让企业在时代浪潮中稳健前行。

另外特别感谢亚布力成长计划三期的兄弟姐妹们，他们给秘书处专门录制了一段视频——《献给最美秘书处》。被认可是一件很幸福的事情！感谢大家，谢谢秘书处的同事们！更要感谢亚布力论坛给我们所有参与者的机会！有舞台就要努力实现自己的梦想！有力量就要试着改变世界！