观点

ESG这一概念源自于联合国推动可持续发展目标的实现。2004 年联合国全球契约组织首次提出ESG概念，2006年联合国发起成立责任投资原则组织（UN PRI），之后ESG在全球蓬勃发展。所以我经常讲，ESG不是西方语言，而是世界语言。我国是联合国五大常任理事国之一，联合国的很多主张和行动我们是主要推动者。习近平主席在国际上倡导的“人类命运共同体”理念，提出的“全球发展倡议”，根本上也是推动全球可持续发展目标的实现。从这个意义来说，中国应该是ESG的积极推动者，而不是观望跟随者。

ESG与我国新时代经济社会发展的新要求高度契合。党的二十大提出全面建成社会主义现代化强国的宏伟目标，强调完整准确全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展，增进民生福祉，提高人民生活品质，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生等要求，与 ESG 所倡导的经济繁荣、环境可持续、社会公平的价值内核是一致的。可以说，推进中国 ESG 体系建设，提升中国企业 ESG 实践和绩效，是我们中国企业贯彻落实党的二十大精神，贯彻新发展理念、发展新质生产力、推动高质量发展，助力中国式现代化建设的重要实践。

ESG是企业基业长青的必然选择。ESG是以“资本向善”推动“商业向善”。这个“善”，不仅仅是“慈善”，而是要追求经济、社会、环境综合价值最大化，更好地履行社会责任。习近平总书记指出：只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。事实上我们也能看到，基业长青企业都有超越利润的价值追求。外部的期盼与压力、内部的需求和动力，都在深刻地影响着企业的价值取向，都要求企业重塑价值：从利润至上转向超越利润的价值，从谋求短期收益转向追求长期价值，从关注单一经济价值转向创造综合价值。

ESG重点是“E”（环境）和“S”（社会），核心是“G”（治理），关键是一把手，企业家对ESG的坚定承诺与积极实践，是企业ESG建设得以真正落地的关键所在。

第一，企业家要勇担当、善作为，有超越利润的价值追求。将自身发展融入国家经济社会发展全局，践行新发展理念，在创造社会价值、解决当前社会问题的过程中，培育新的增长点；要坚决服务国家重大战略实施，推进区域协调发展、参与共建“一带一路”、助力“双碳”目标实现和乡村振兴，在担当作为中实现商业价值和社会价值的双赢共融。

第二，企业家要观大势、谋大局，有战略谋划和组织安排。要系统分析ESG发展的内外部环境，结合行业业务特征和关键利益相关方诉求，明确企业开展ESG工作的总体目标、核心议题、推进方式、保障机制等，以ESG战略指导ESG工作系统推进。要坚持高层挂帅、全员参与，在董事会层面建立ESG工作的决策和领导机制，建立由管理层、执行层构成的ESG工作组织体系，建立健全ESG工作制度。

第三，企业家要瞄好点、定准位，在重要议题发力创优。企业贡献于可持续发展的最优选择，就是在自身经营领域的重要议题作出最佳表现。要找准ESG重要议题，通过对标研究、调研访谈等途径，识别出能够精准反映国家发展战略、行业发展趋势、利益相关方关切、自身发展要求的关键议题。要推进ESG品牌建设，着重关注、优先开展重要议题，持续迭代升级ESG重点议题的品牌项目，不断创新模式，积极发展和打造具有重大社会影响力的特色ESG典范项目。

第四，企业家要搭好台、唱好戏，充分与利益相关方沟通。ESG具有很强的外部性，不是关起门来做自己的事情，而是要敞开大门邀请利益相关方参与做大家共同的事情。ESG不仅要做得好更要讲得好。要加强与利益相关方沟通，完善ESG信息披露，加强ESG信息采集与发布，持续编发高质量ESG报告，有效响应资本市场信息需求。要强化ESG品牌识别，加强ESG理念与优秀实践的传播，在有影响力的ESG交流平台主动发声，塑造企业负责任、有担当的品牌形象。

第五，企业家要携起手、聚合力，为中国ESG体系建设积极做贡献。企业既是ESG的实践者，也是ESG的推动者。特别是大企业、行业头部企业，在做好自身工作的同时，应该为中国ESG体系建设作出积极的贡献。要积极参与ESG研究和标准的制修订，参与国内外ESG倡议、联盟、论坛等活动，强化国际交流，助力提升中国ESG体系建设在国际的影响力。

ESG是时代前沿，是大势所趋，是企业高质量可持续发展的必然要求。作为企业的领军人物和决策者，企业家肩负着推动ESG建设的重要使命，这不仅关乎企业自身的长远发展，更是对社会的庄重承诺。

（彭华岗  中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长）