【2021当代大学生就业城市选择大调查】发布仪式

        我今天分享的题目是由亚布力企业家论坛青火计划、微博职场和我们益普索一起来做的调研项目，它是关于当代大学生就业的时候，对城市选择的洞察。我大概分享这样几个方面：第一，他们会考虑哪些城市；第二，考虑这些城市的一些主要因素是哪些； 第三，毕业生的求职意向有关行业的期望以及对于薪资的期待。

        我们今年9月-10月，通过对中国大陆的若干城市，包括港澳台和海外地区，一共3400个样本做的调查。60%来自本科大四的在读学习，他们的意见是非常具有代表性；其次是来自于硕士研究生在读的，以及专科大三在读，他们一脚将要迈向社会的时间点。在回答调研当中，我们可以看到其中62%来自于女生，38%来自于男生。

        城市选择的因素主要是哪些？毫不例外，我们看到上海、北京、杭州这三大城市列在最吸引力的城市，对于年轻毕业生就业选择来说，这三个城市位于前列，之后广州、深圳紧随其后。我们看到对于人才的争夺，每一个城市会有自己非常独特的政策和措施。

        在就业意向填选的时候，上海市的意向在毕业生当中是占到36%，遥遥领先；其次是北京29.2%，杭州接近19%，再之后是广州、深圳。

        在选择就业城市方面，我们看到在城市品牌形象和长远的竞争力，这些角度对毕业生都产生了非常重要的作用。城市未来发展力这是一个绝对领先的因素，这个因素作为一个非常重要的回答，接近50%，包括这个城市将来的经济发展、高等教育、就业体会等等。

        如果我们把非常重要和比较重要，我们叫做考虑整个城市因素的综合加在一起，会看到超过84%的选项中多了这样几条：第一跟城市发展力相近、接近的是是城市公共设施建设状况，教育、医疗、交通等等，这个关系到人的生活状态和生活状况。同时包括城市的宜居性，特别是城市政府的市政服务和城市管理能力占到84%。特别是在疫情频繁发生的新常态下，城市服务和城市治理能力更强化了毕业生对此的关注，所以在这一点上，疫情发展将给中国和全球整个社会经济开放一种新状态，我觉得这也是值得我们关注的。

       城市的生活成本、薪资水平、就业机会的大小成为了毕业生就业时候一个最主要的三大考虑因素。我们看到城市的生活成本，这是很现实的一个课题摆在面前，成为第一个关注的因素。相对于过去我们讲的更多就业考虑是世界500强，考虑互联网企业，其实毕业生更关注的，它是不是稳定的，有很多考虑是不是有编制的，以及这个城市是不是有比较好的创业环境和政策环境。

       我们把非常重要和比较重要加在一起，可以看到城市是否提供稳定有编制的工作占到75%，该城市是否拥有良好的创业环境和政策环境也是基本相当的比例。其次，互联网企业驱动了过去国家二十年的经济发展，以及是否拥有世界500强的数量，这两个成为重要的参考因素。

       在各个城市就读学生意愿留置情况方面，上海、杭州、北京为前三，成都、广州、天津、重庆、南京这些城市也有不俗的表现。我们发现：杭州和上海都是非常突出的，上海占到74%，杭州也有72.3%左右。经济体量比较大，并且增长率比较健康，政策环境比较主流的一些城市，我们看到像北京、广州、深圳，这些都是名列前茅。

       在考虑留在所就读学校的城市，好的社会环境也是重要的考量因素，包括我有熟悉的生活圈子、朋友圈子，占到50%的选择机会。当然首先要基于就业机会多这个考量因素，其次是有熟悉的生活圈、朋友圈。

       在熟悉的生活圈和好的就业机会，和离家因素之外，城市未来的发展潜力和适不适合于生活安家，也是毕业考虑是不是留在所就读学校城市的重要因素。离家远有多重因素，既使是在一个城市里面，你所居住的和你的工作的场所、每天交通时间，以及自己的家乡，其实都是每个生活在城市里一个重要的考量。

       其实所有毕业生都会非常关心各种渠道信息来源，85%以上的毕业生会非常主动地去关注有关就业的政策和信息。其中来自于朋友、同学、家人、老师、周边的这些人际直接推荐成为一个最高因素，达到47%，也就是说人际之间的推荐成为我们选择、做决策的最主要一个来源。紧随其后是社交媒体平台，在数字化时代，社交媒体是一个不可或缺的，但即使如此，它还是稍稍落后于人际之间的直接推荐。之后来自于城市、来自于政府官方社交信息，也是非常重要的一个支撑因素。

       从行业来说，一直以来，毕业生还是倾向于在互联网和IT行业，因为这是一个科技高度集中的领域，会发挥他们的特长，有1/3的毕业生选择这个领域。 商务领域的专业服务，包括咨询、法律、广告、会计，我们益普索所属的行业也是咨询行业，我们也是处在选项的前列，有28%的毕业生希望从事这方面。教育其实也是毕业生的一个非常热的选择，虽然现在教培领域政策有所调整，但是总体来说，做教师仍然是年轻人非常流行、非常热衷的一个选择。

       从薪资期望来看，我们可以想象，越高的学历对于薪资期望越高，博士在读的期望月薪在1.5万元以上的达到50%，下一个薪资区隔，1万到1.5万中的硕士在读已经超过博士了，再往下就相对比较平均了。 从具像说来看，我们现在这个世代的年轻人，他们会比较追求生活、工作的平衡，追求幸福感。

        我们是百年未遇的一个大变局，时代变局注定会落在人的身上，所以这一代人承载着这个时代的张力，他注定是开创未来的。 他有几个特征：一是多数身处独生子女时代，但是他们自己会见证独生子女这个新物种的消亡，和整个社会关系、社会生活的思维方式改变。他们会在移动互联时代成长起来，影响他们的思维方式，但是他们会见证和在他们手中实现人工智能、元宇宙带来的巨大颠覆，科技增长有线性时期，有迭代颠覆时期，现在我们讲的人工智能和元宇宙是颠覆性的，所以毕竟会在我们这一代年轻人当中产生冲击。

        这一代人是在经济高速增长的红利呵护下成长起来的，从家庭、社会各方面都感受到经济高速增长的呵护，同时又承接了继续经济高速增长的使命，这一代人生下来具有国际视野，很多人从小去国际旅游、游学等等，同时必然承载未来双循环下以内循环为主导的经济发展重任，这是这个世代的天然责任。同时，国家给他们赋予了建立民族自信的重任，所以我们之前所有的分析是基于传统路径的视角，我们所不能预测，但是我们可以展望的是新时代的碰撞、时代的张力给他们赋予的能量，他们注定是这样的开拓者。

        做一个总结，我们看产品，看企业，最终是看人，所有的城市是对人、对技术、对资本所有发展的承载，我们也希望用短短的时间，做一个非常简短的介绍，我们做这样一个人才发展调查，也是对未来城市发展，未来对人才发展的支撑起到小小的建议，非常感谢大家，谢谢！