企业家精神：文化自信：内涵与准则

陈琦伟：请中军谈一谈你的感受，包括到底企业家跟商人有什么区别。

王中军：我从美国留学回来创办华谊兄弟至今24年了，其实开始创业时也没有那么远大的理想。我从美国回来的时候开始做广告，从98年开始拍电影到现在，拍了一两百部电影了。我觉得这20多年来我自己的生活中电影痕迹非常重，我也应该是最早规模化地做对中国有影响力的电影的人。

因为性格关系，我在公司几乎20年前就不太管细节了，公司依赖团队，我对团队也有超强的依赖，我相信他们做的细节一定比我好。而我赋予公司的更多是想象力，就是做事情的时候突然向团队提一个方案。团队有时候也比较惊讶，但通过几年实践，这些想象力其实都是蛮成功的。

开幕论坛上，主持人提出一个设想——如果回到30岁想做什么。台上的每位嘉宾都在说做企业，我觉得特别惊讶。如果30岁我有那么多钱，肯定会做自己喜欢的事，不会为了做企业而做企业。

但既然选择了做企业，那当然就要努力做一个优秀的企业家。我觉得企业家精神最重要的就是坚韧。企业家确实都比较坚韧，在遇到困难的时候，知道如何积极的处理自己的心态。我这20多年也不是一帆风顺的，也有过困难，很多时候压力也很大，但是对于这些困难和压力我忘得都很快，然后继续朝前走。这是一种很重要的优势，就是内心足够强大、足够坚韧。

我们自己拍这么多电影，我不是所有电影都直接参与。但是我有自己的文化情怀，所谓文化情怀就是有自己的生活感悟和情感追求。我们公司这些年除了拍了很多商业电影以外，还拍了很多《可可西里》《士兵突击》等等带着个人情怀的作品。《士兵突击》拍了一个农村士兵，当时很多人都奇怪这部剧怎么可能会火，但我就是为那个人物感动。还有冯小刚导演的《芳华》，现在票房已经超过14亿了，得到了市场和观众的高度认可，我觉得电影一定要有打动人心的能力，这是好电影的基本前提也是必要条件，这就需要企业领导者要有自己的判断和坚持。与其他公司比起来，我们更加独特，因为身处创造性的行业，没办法进行流水线式的批量生产。

遇到困难的时候坚韧一点，给团队树立一个积极的榜样，并且能带领团队始终坚持一种精神、坚守一种情怀，让团队同心协力的前进，我觉得这就是企业家精神。