戴琨:KPI管理员工很难搞 要靠员工个体自驱

2017/12/29
       戴琨主要分享了如何管理员工的心得。他表示,团队执行力是他最看重的东西,因此花了很大功夫去研究适合自己团队的管理方式。


       他说现阶段KPI已经广泛运用,但事实上KPI很难搞,它强化了员工的被动性,同时员工的主动性被弱化了,一定程度上破坏团队凝聚力。


  因此,他自己公司团队采取的是赛事体育体制,利用的是员工完美的个体自驱,就比如奥运会运动员他们是自己驱动自己,依靠内心的要素去驱动自己、激励自己拿冠军拿金牌。

关闭