戴琨：KPI管理员工很难搞 要靠员工个体自驱

2017/12/29
       戴琨主要分享了如何管理员工的心得。他表示，团队执行力是他最看重的东西，因此花了很大功夫去研究适合自己团队的管理方式。


       他说现阶段KPI已经广泛运用，但事实上KPI很难搞，它强化了员工的被动性，同时员工的主动性被弱化了，一定程度上破坏团队凝聚力。


　　因此，他自己公司团队采取的是赛事体育体制，利用的是员工完美的个体自驱，就比如奥运会运动员他们是自己驱动自己，依靠内心的要素去驱动自己、激励自己拿冠军拿金牌。

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