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2015下半年信心指数
中国企业家发展信心指数调查报告(2015下半年)
核心结论:
1,2015年下半年企业家发展信心总指数为50.27分,和上半年相比下降7.8%,和去年同期相比降幅更大,约为12.01%。
2,我们发布的中国企业家发展信心指数和由人民银行发布的企业家信心指数在过去五年中走势基本一致,并且企业家发展信心指数在过去的两年中波动相对平滑,这表明企业家发展信心指数较全面和准确地反映了企业家对我国政治经济社会全面发展的信心程度。
3,企业家们对政策环境相对更具有信心,尤其是对新出台的政策更为欢迎和支持,但对既有政策的公平性和稳定性比较担忧。
4,企业家对法律的执行效率和国际政治环境较为担忧,有超过半数的企业家不赞同“别让李嘉诚跑了”的观点。
5,企业家对商业环境诚信度降低了企业家们对社会发展的整体信心。
6,公众对自然环境较为担忧,半数的企业家认为消除雾霾和污染至少需要15年时间。
7,将近一半的企业家在退休前才考虑选择接班人的问题;超过40%的企业家会考虑选择由高管来接班;若由子女继承企业,也会选择“李嘉诚模式”;绝大多数企业家希望子女能够学习经济管理专业,并且希望他们能够在外企接受学习锻炼。
1,2015年下半年企业家发展信心总指数为50.27分,和上半年相比下降7.8%,和去年同期相比降幅更大,约为12.01%。
2,我们发布的中国企业家发展信心指数和由人民银行发布的企业家信心指数在过去五年中走势基本一致,并且企业家发展信心指数在过去的两年中波动相对平滑,这表明企业家发展信心指数较全面和准确地反映了企业家对我国政治经济社会全面发展的信心程度。
3,企业家们对政策环境相对更具有信心,尤其是对新出台的政策更为欢迎和支持,但对既有政策的公平性和稳定性比较担忧。
4,企业家对法律的执行效率和国际政治环境较为担忧,有超过半数的企业家不赞同“别让李嘉诚跑了”的观点。
5,企业家对商业环境诚信度降低了企业家们对社会发展的整体信心。
6,公众对自然环境较为担忧,半数的企业家认为消除雾霾和污染至少需要15年时间。
7,将近一半的企业家在退休前才考虑选择接班人的问题;超过40%的企业家会考虑选择由高管来接班;若由子女继承企业,也会选择“李嘉诚模式”;绝大多数企业家希望子女能够学习经济管理专业,并且希望他们能够在外企接受学习锻炼。