中国虽然不是世界上最早推动ESG的，如今却是最积极的。目前，无论是上市公司还是非上市公司，无论是国企还是民企，大家对ESG和企业社会责任的认识和推动都是前所未有的。

国资委成立了社会责任局，央企成立了ESG联盟，越来越多的民企披露了《企业社会责任报告》，在所有大大小小的论坛中，ESG都成了热门的话题。央视原来的“年度经济人物”，据说都要改成“年度中国ESG榜样”。

ESG这么热门并非无缘无故，认真分析后我们认识到，它契合了今天举国上下在新发展理念指引下高质量发展的大趋势。

一、ESG理念与高质量发展的内涵高度契合

习近平主席在党的二十大报告中强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化的首要任务，而中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。高质量发展的内涵就一定要体现中国式现代化的这些特点，自觉地把“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念贯穿到经济社会发展的全过程中，并以此来把握发展、衡量发展、推动发展。所以，ESG理念与此是高度契合的。

众所周知，ESG包括“环境、社会、治理”三个部分，这是人类社会面临工业革命带来的环境破坏、社会矛盾等问题，经历了百年的理论探索和商业实践，由联合国在2004年提出的可持续发展的理念。它也包含着一系列衡量企业环境、社会、治理绩效的企业评判标准。不同于以往只关注财务、业绩的评价，ESG本质上是社会价值的取向，核心是把社会的企业责任纳入企业的评价。

ESG理念强调企业发展要注重生态环境保护，履行社会责任，提高治理水平，在本质上与高质量发展是高度契合的。

二、ESG是高质量发展对企业的必然要求

为推动ESG发展，在2005年初，时任联合国秘书长的科菲·安南推动制定了《负责任的投资六大原则》，即PRI。由此，ESG的投资（即环境、社会、治理的投资）概念应运而生，且发展迅速。

近年来，由于气候危机、疫情蔓延、贫困加剧，治理矛盾突出，ESG在全球越来越受到重视，到2022年底，全球与ESG相关的政策法规数量达到了千部。

到2023年6月，全球范围内签署PRI的机构总数达到了5281户，有近30个交易所要求上市公司必须强制披露ESG报告，有63个交易所颁布披露ESG的指引。到2020年全球ESG投资总额超过25万亿美元，到2025年有望突破50万亿美元。

中国企业在21世纪初就开始接触企业社会责任的观点，党和政府很早就出台了关于环境保护、扶贫攻坚、加强公司治理等许多的政策法规。

到2020年，中国向全世界庄严承诺“3060”双碳目标。2021年全国脱贫攻坚取得巨大成绩，消灭了绝对贫困化的人口，取得了世界瞩目的反贫困斗争的胜利，随后又提出了乡村振兴、共同富裕的战略部署。

随着企业的深化改革，公司的治理水平也不断提升，这些都为ESG在中国的推动奠定了良好的政策基础和环境氛围，构成了推动高质量发展巨大的外部动力。

党的二十大后，高质量发展成为新时代话题和全国人民的首要任务。ESG也越来越成为企业推动、衡量、评价高质量发展的理念、方法和标准。

2023年5月，国务院国资委提出了建立健全ESG体系，强调要立足于实际，积极地参与和构建具有中国特色的ESG信息披露规则、ESG的评价标准，等等。也包括ESG的投资指引，为中国ESG的发展贡献力量。所以央企、国企在ESG推动方面都做了表率，走在前面。同时，我们也看到，越来越多的民营企业参与ESG，许多头部民营企业发布的ESG报告，得到了国际的认可。

金融监管部门明确提出要加快绿色金融的发展，建立绿色金融的评价标准，加强信息披露，建立ESG的评价体系。这个效果还是非常明显的，到2022年底，中国本外币绿色信贷的余额已经超过22万亿元，这应该在国际上是首屈一指的。绿色债券的发行超过1万亿人民币，也在全球名列前茅。普惠型的小微贷款也超过23万亿人民币，同比增长了24%。

绿色金融的迅猛发展，对促进我国的乡村振兴、共同富裕起到了重大的作用。ESG正在推动中国高质量发展，蓬勃向前。

三、ESG正在成为企业高质量发展的内生动力

关于ESG对于企业高质量发展的意义，有各种各样的说法，大致可以分为两种：一种是被动的意义，即企业参与ESG是为了符合政策、监管部门的监管要求，另外也是顺应投资者的需求，以及响应各种利益相关者的核心利益要求。第二是主动意义，即企业内在追求高质量发展对ESG的一种主动尝试。ESG与企业之间的关系是相互促进的，而非约束和强制的。企业主动践行ESG才应该是企业高质量发展的内生动力。

近年来，由于企业社会责任被越来越多的企业所接受，许多企业的价值观发生改变。他们认为，不能再像过去那样单纯地追求发展规模、发展速度，强调片面的财务价值、经济价值，而是要坚持长期主义，兼顾自身发展所应承担的社会责任，对环境友好，让社会更美好才是企业的追求。他们自觉接受和努力追求高质量发展，并主动通过ESG督促检查高质量的进度和水平。ESG正成为企业高质量发展的内生动力，他们把企业对ESG的这种追求贯穿在企业的战略管理和文化中，从企业的战略制定和执行、管理的考核与激励、文化的内容和追求等方面，变成广大员工自觉遵循和追求的目标。

随着越来越多的企业都这样做，ESG已经成为一种大趋势的时候，资本市场就会出现与ESG财务回报相关性较强的正相关关系。也就是说，企业ESG做得好，财务回报就越高，就会越受到资本市场的青睐，融资成本也会相应下降，企业的经营效益就会提高。

当前，企业是否奉行ESG的价值观已经成为员工和求职者选择工作的重要参考因素，也可以说，ESG直接成为优秀人才的巨大吸引力。当越来越多的员工认可ESG时，企业ESG文化的氛围就会越来越浓，广大员工就会越来越自觉地理解、推动和执行ESG。

当越来越多的企业自觉地推动ESG，并形成企业发展内在动力的时候，中国高质量发展的洪流就会势不可挡。

（马蔚华  联合国开发计划署可持续发展影响力指导委员会委员、原招商银行行长）